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Xing New Work Session

2016-05-31 00:00
von Benjamin Büscher

Nicht ausreichend Stühle sind ein gutes Zeichen für eine Veranstaltung. Spannende Menschen haben den Weg in die tollen Design Offices nach Stuttgart gefunden.

Nach der Keynote von Ali Mahlodji (dem Gründer von Watchado aus Wien) wird eines klar, es geht um Alles, und zwar die Verantwortung das eigene Leben zu gestalten!

Aber wie kann das für einen selbst und in Unternehmen gelingen?

Ich erlebe immer wieder diesen unbändigen Drang nach Freiheit der, in unser immer komplexeren und schnelleren Welt, eher mehr als weniger zu werden scheint. Was bedeutet das für den Wandel in Unternehmen?

Ich bin überzeugt, dass dies in keiner Unternehmensstrategie dieser Welt den notwendigen Entfaltungsraum findet. Vielmehr muss eine Unternehmenskultur ein passendes Umfeld in unserer digitalen Welt anbieten. Die Verantwortung diese digitale Kultur zu leben, liegt dann natürlich bei jedem von uns selbst.

Die lernende Organisation als Vision bietet mit Ihren Action Learning Groups ein Modell um diesen Weg gemeinsam zu gehen. Eine Feststellung bleibt: Werte sind nicht verhandelbar, zu keiner Zeit! Oder was meinen Sie?

#Umwege #Mut #digitalculture #deinleben #lernendeorganisation #actionlearning #werte #tealorganisation

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